今日热点！《乐队的夏天3》燃情开播 27支乐队唱响夏日最强音

Sure, here is a news article about the premiere of the third season of "Summer of the Band":

《乐队的夏天3》燃情开播 27支乐队唱响夏日最强音

北京 - 8月11日晚，备受期待的音乐综艺节目《乐队的夏天3》在爱奇艺正式开播。27支风格迥异的乐队齐聚舞台，用音乐点燃夏日激情，为观众带来了一场精彩绝伦的视听盛宴。

本季《乐队的夏天》延续了前两季的节目模式，由马东、那英、大张伟、张亚东、嘉宾等组成“超级乐迷”观察团，对乐队们的表现进行点评和指导。

在首期节目中，27支乐队依次登台亮相，带来了各自的原创作品。其中，二手玫瑰的《伎俩》、瓦依那的《大梦》、Mr.Miss的《又一个十年》等歌曲，获得了现场观众和“超级乐迷”的一致好评。

二手玫瑰的《伎俩》延续了乐队一贯的“玩怪”风格，魔性的旋律和搞怪的歌词，瞬间点燃了现场气氛。瓦依那的《大梦》则是一首充满力量的摇滚歌曲，主唱阿依苦的嗓音极具感染力，将歌曲中的豪情壮志演绎得淋漓尽致。Mr.Miss的《又一个十年》是一首温暖感人的民谣歌曲，唱出了无数人的青春回忆。

除了精彩的音乐表演之外，节目中还穿插了许多趣味的互动环节。马东、那英、大张伟、张亚东等“超级乐迷”也贡献了不少金句，为节目增添了不少笑料。

《乐队的夏天3》的开播，为观众带来了了一股清新的音乐风潮。相信在接下来的节目中，还会有更多精彩的音乐和故事呈现。让我们一起期待，这27支乐队能够在舞台上尽情释放音乐的力量，带给我们更多难忘的视听体验。

以下是一些网友对节目的评价：

• “太好看了！这季的乐队都好棒！”
• “节目形式新颖，制作精良，非常值得一看。”
• “希望这个节目能够让更多人关注到原创音乐。”

相信《乐队的夏天3》将会成为今年夏天的爆款综艺，让我们拭目以待！

揭秘“付费内推”乱象：实习机会明码标价，毕业生求职之路暗藏陷阱

近年来，随着互联网大厂招聘竞争日益激烈，不少毕业生为了镀金或增加就业筹码，纷纷将目光投向“付费内推”服务。然而，在一些机构的包装下，原本旨在帮助求职者的“内推”服务，却逐渐演变为牟取暴利的灰色产业链。

明码标价的“实习机会”

记者调查发现，目前市场上充斥着各种“付费内推”服务，价格从几千元到数万元不等。机构宣称，他们拥有大量的大厂内部资源，可以帮助求职者轻松获得心仪的实习或工作机会。

在一家名为“某某求职”的中介机构，记者看到了一份实习岗位列表，其中包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动等知名互联网大厂。每个岗位都标注了清晰的价格，从3万元到5万元不等。

中介机构的工作人员告诉记者，他们之所以能够提供如此低廉的价格，是因为与大厂内部员工建立了合作关系。这些员工可以利用职权，将求职者的简历推荐给招聘部门，从而提高面试成功率。

“一条龙”服务乱象丛生

为了吸引更多客户，一些中介机构还推出了“一条龙”服务，声称可以帮助求职者从简历修改、面试辅导到入职培训等各个环节提供全方位支持。

然而，记者在实际体验中发现，这些服务的质量参差不齐，甚至存在虚假宣传和欺骗行为。例如，一些机构承诺的“面试辅导”服务，往往只是提供一些网上搜集来的通用面试技巧，并没有针对性地帮助求职者提升面试能力。

乱象背后：利益驱动与监管缺失

“付费内推”乱象的背后，既有求职者急于就业的心理因素，也存在着中介机构唯利是图的行为。一些求职者为了快速获得实习或工作机会，不惜花费高额费用；而一些中介机构则利用信息不对称和求职者的焦虑心理，牟取不当利益。

此外，相关监管部门对“付费内推”行业的监管力度不足，也导致了乱象的滋生。目前，针对“付费内推”服务的相关法律法规尚不完善，缺乏有效的监管手段，使得一些中介机构能够肆无忌惮地从事违规操作。

加强监管，规范市场

专家指出，“付费内推”乱象不仅侵害了求职者的合法权益，也扰乱了正常的招聘秩序。相关部门应加强对“付费内推”行业的监管，制定完善的法律法规，严厉打击违规中介机构，净化招聘环境。

同时，求职者也应提高警惕，选择正规的求职渠道，理性看待“付费内推”服务，避免落入陷阱。